Das Ziel: Mögliche Konflikte bei der Vorstandsarbeit lösen und eine konstruktive, zielorientierte, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ermöglichen.
Team-Entwicklung im Vorstand
Team-Entwicklung
ist für die professionelle Aufgabenerfüllung in ehrenamtlichen Kontexten genauso wichtig, wie in wirtschaftlich orientierten Unternehmen
eine bewährte Methode für die
Klärung der gegenseitigen Erwartungen der Vorstandsmitglieder, die Lösung von Konflikten, die gemeinsame Entwicklung von Zielen und die Aufgabenplanung
gelingende Zusammenarbeit
basiert auf der Entwicklung einer gemeinsamen Haltung, geprägt von dem Verständnis für die Denk- und Wertemodelle aller Vorstandsmitglieder
